Оперативность, надежность, качество – составляющие успеха компании «Пассат»

Компания «Пассат»  г.Солигорск – многопрофильное предприятие, способное выполнять в полной мере строительно-монтажные и специальные работы при возведении и модернизации промышленных объектов.Коллектив компании строго следует главному принципу работы – «если делать, то только на высочайшем уровне».

Предприятие «Пассат» с частной формой собственности создано 27 апреля 1994 года.Первые заказы были реализованы в рамках осуществления государственной программы энергосбережения в Минской области: на начальном этапе специалисты занимались установкой и последующим обслуживанием приборов учета. Поэтому не случайно до сих поржители Солигорщиныс гордостью говорят о том, что  именно «Пассат» научил регион экономить тепло и воду. 

В связи с необходимостью комплексного подхода к решению производственных задач компания постепенно собрала вокруг себя группу союзников. Так возник холдинг «ПАССАТ», в который наряду с ООО «Пассат» г.Солигорск входит еще семьпредприятий.

В 1999-м компания взяла на подряд первый объект капитального строительства ОАО «Беларуськалий» – калориферные на стволах 4РУ. С этого момента началось долгое и плодотворное сотрудничествос отечественным промышленным гигантом: на протяжении почти двух десятилетий ОАО «Беларуськалий» продолжает оставаться нашим основным заказчиком.На разных этапах развития ООО «Пассат г.Солигорск осваивало новые виды деятельности. Тесно работая с калийщиками, компания начала заниматься ведением горных работ–реконструкциейсолеотвалов и шламохранилищ – и очень скоро стала ведущей в данном виде деятельности.

Новый виток развития предприятияначинается в 2004 г., когда к промышленному строительству добавилось«социальное». В рамках президентской программы возрождения села за четыре годадля сельских тружеников специалисты предприятия возвели 92 дома. Помимо того, на счету строителей компании  современная молочно-товарная ферма в агрогородкеЗажевичиСолигорского района.

Созданный холдинг объединил инжиниринговые и производственные компании с богатым опытом, являющимися высококласными специалистами  в сфере строительства промышленных объектов, модернизации объектов горнодобывающих предприятий, разработке и производстве электротехнического, технологического оборудования и систем автоматизации. Профилирующими направлениями деятельности предприятия на тот момент были:

- строительно-монтажные и специальные работы с осуществлением функций генерального подрядчика;
- монтаж и ремонт горношахтного оборудования;
- проектирование (конструирование), изготовление и ремонт (реконструкция) оборудования и электроустановок для горных производств и объектов, где возможно образование взрывоопасных сред;
- транспортировка опасных грузов;
- техническое обслуживание и ремонт приборов контроля, учета и регулирование расхода воды, тепловой и электрической энергии;
- монтаж, ремонт и пуско-наладочные работы высоковольтного электрооборудования;

- изготовление, монтаж и пусконаладочные работы оборудования сильвинитовых фабрик (высокопроизводительные компактные сгустители, гидросепараторы, флотомашины).

 Даннаястроительная компания с солидным стажем работы на рынке промышленного строительства результативно занималась строительством зданий и сооружений I и II категорий ответственности, а также заслужила известность в качестве опытного генподрядчика, за плечами которого успешная реализация ряда сложных проектов государственного значения.В то же время осваивались новые виды производственной деятельности, которые позволили увеличить объемы производства и, следовательно, повысить прибыль, создать новые рабочие места.

Сегодня ООО «Пассат» г. Солигорск по праву называют мощнейшим предприятием республиканского значения. Здесь отлично налажены процессы реализации краткосрочных и долгосрочных проектов. При наличии крупного инвестиционного проекта заказчику не нужно координировать действия ряда подрядчиков и поставщиков: компания возьмет на себя функцию генерального подрядчика и справится со всеми поставленными задачами на «отлично». В этом не может быть сомнений, поскольку в компании сформировался штат квалифицированных специалистов(строителей, энергетиков, технологов, монтажников и др.), значительно выросли технические и финансовые возможности. А значит – открылись новые перспективы. Так, например, близость рудников и обогатительных фабрик ОАО «Беларуськалий» сфокусировала деятельность компании  на обслуживании предприятий калийного гиганта. 
Для выполнения всех строительно-монтажных и специальных работ в установленные заказчиком сроки и на высоком качественном уровне ООО «Пассат» г.Солигорскобладает всеми необходимыми специальнымиразрешениями (лицензиями), аттестатами, сертификатами. Оно располагает соответствующим парком высокотехнологичных строительных машин и механизмов в количестве более 160 единиц. В их числе – автомобильные и гусеничные краны грузоподъемностью от 10 до 200 тонн, землеройная техника, тяжелые бульдозеры, виброкатки, погрузчики, самосвалы и т.д.

Коллектив компании уверен в том, что в нынешнее время в силу огромной конкуренции побеждает только тот, кто выполняет работы в установленные заказчиком сроки, демонстрируя при этом высокое качество работ и предлагая оптимальную стоимость. В словах «оперативность, надежность, качество» аккумулируется успех компании ООО «Пассат» г.Солигорск, ее развитие и продвижение на рынке строительной индустрии.

«Человек должен всегда ставить перед собой цель, к ней стремиться и ее достичь»

За последние годы в компании сформировался сплоченный коллектив, состоящий из квалифицированных специалистов и рабочих, возглавляемый опытными руководителями. В настоящее время численность организации составляет 1300 работников. Два года управляющим ООО «Пассат» г. Солигорск является Игорь Александрович Прохоренко– истинный производственник, который, имея за плечами немалый трудовой стаж, не боится учиться и начинать новое дело практически с нуля. В преддверии профессионального праздника – Дня строителя – он любезно согласился ответить на вопросы корреспондента «Строительной газеты».

– Игорь Александрович, расскажите, пожалуйста, о себе.

– Я – солигорчанин, родился в семье водителя и продавца. Желание получить рабочую профессию привело меня в профтехучилище, по окончании которого работал на Минском тракторном заводе. Там же созрело решение учиться дальше, и, подготовившись самостоятельно, я поступил на факультет транспортных коммуникаций Белорусского политехнического института. За успехи в учебе получал повышенную стипендию. 10 лет отработал в ОАО «Трест Шахтоспецстрой»  – а это немалыйопыт, работал на разных должностях. Неизменным остается одно: в иной профессиональной области себя не представляю.

– Все работы возглавляемой вами организации выполняются практически «под ключ». Над какими задачами трудится коллектив сегодня?

– За почти 25 лет работы компании насчитывается более 100 объектов, связанных с внедрением новых технологических процессов. Постоянное тесное партнерство с ОАО «Беларуськалий» всегда дает работу нашим специалистам практически на каждом из шести его рудоуправлений. Сегодня с флагманом калийного производства наша компания реализует 11 проектов. Налаживание и сопровождение специалистами ООО «Пассат» г. Солигорск производства у компании-партнера нацелено на то, чтобы, изменив технологическую цепочку производства калийных удобрений, «Беларуськалий»увеличил свои мощности. Весьма значимым для нашего предприятия является контракт на сумму 283 миллиона рублей, заключенный с «Беларуськалием». Он связан с внедрением пилотного проекта, который осуществляетсяна площади 28,48 га, где строится Петриковский горно-обогатительный комплекс (Гомельская область). На сегодняшний момент выполнено только 10% работ от всего контракта. Документальное его завершение запланировано на конец следующего года, но наш заказчик нацелен приурочить сдачу Петриковского ГОК к 3 июля 2019-го.Думаю, досрочная сдача получится, поскольку система строительно-монтажных работ отработана,при использовании новейшего оборудования в ее качестве нет сомнений. Опыт участия и победы в тендерах у нашего предприятия большой. В этой связи хотелось бы сказать еще о двух башенных копрах закрытого типа по 124 метра в высоту каждый. Таких объектов в нашей стране лишь два. Конструкции построены еще в конце 80-х годов ХХ века и требуют капремонта. Одна из них реконструируется. До конца июля будет пройдено уже 79 метров, а в следующем году планируется сдача. На реконструкцию другого копра мы тоже надеемся выиграть тендер. Главная особенность и одновременно сложность работы коллектива ООО «Пассат» г. Солигорск в том, что он работает на постоянно действующем предприятии, где ничего не стоит на месте.

– Строительство – основная, но не единственная сфера деятельности компании. Какие еще производственные подразделения открыты за последнее время?

– Действует цех по изготовлению металлоконструкций для своих же строительных нужд. У предприятия есть дополнительный путь, связанный сжелезнодорожной веткой Белорусской железной дороги Солигорск – Осиповичи, на которомсотрудники специализированного участка ремонтируют железнодорожную технику, принимая заказы от предприятий нашей страны. Создана летучая бригада, которая может отправиться по вызову для проведения ремонтных работ по месту дислокации техники заказчика. С этого годасерьезно занимаемся деревообработкой, экспортируя пиломатериалыв Латвию.Деревообработка сегодня – одно из выгодных направлений. И пусть пока работа нового цеха занимает малую часть в общем обороте предприятия (200 кубов пиломатериалов в месяц),мы нацелены выйти на большие мощности и производить тысячу кубических метров. Закупили и ввели в стройновые турецкие деревообрабатывающие станки. Такжеу местных коллег приобрели дополнительное оборудование, которое у них не используется. Из разряда нововведений коллектив может похвастаться изготовлением сложного нестандартного оборудования для освещения больших площадей,которое мы запатентовали, сертифицировали, изготавливаем и устанавливаем. Речь идет об устанавливаемых на кровлях светоаэрационных фонарях собственного производства.

– Какова кадровая политика руководства компании?

–Каждому – по заслугам и труду. У каждогоработника есть шанс максимально реализовать себя в любом направлении производства. «Чем бы вы хотели заниматься, чтобы мы смотрели друг другу в глаза прямо?» – такой главный вопрос задаю я на собеседовании с претендентами на вакантные места и должности. Возможность показать себя с выгодной стороны, как хорошего специалиста, зависит от заинтересованности и желания человека работать добросовестно и качественно, принося пользу предприятию, а значит, и стране. Администрация компании проводит постоянный мониторинг своих работников, привлекая не только опытных и закаленных, но и инициативную молодежь. Это монтажники технологического оборудования  и связанных с ним конструкций, монтажники строительных конструкций, электромонтажники по электрооборудованию, силовым и осветительным сетям, электрогазосварщики, столяры, плотники, каменщики, токари, штукатуры, слесари-сантехники и другие. Геодезические работы на предприятии выполняют геодезисты, применяющие современные высокоточные приборы, инструменты и имеющие квалификационные аттестаты.Не однажды проверено: если человек старается, со временем он достигнет определенных высот. Потому кадровые изменения в плане подбора молодого руководящего состава  дали положительные результаты. На предприятии приветствуется и используется вахтовый метод работы с приглашениемспециалистов из других областей Беларуси. На период работы им предоставляется жилье.

– Но производственный процесс неотделим от социальной составляющей…

– Являясь членом совета директоров города, я всегда поддерживаю участие работников нашей организации в соревнованиях, творческих и спортивных конкурсах,в том числе проходящих между предприятиями. В целях поддержания здорового образа жизни для членов коллектива постоянно приобретаются абонементы в бассейн, тренажерный зал. Наша компанияявляется учредителем хоккейного клуба «Шахтер» и принимает активное участие в жизни клуба, посещает хоккейные матчи, интересуется графиком проведения чемпионатов. Не забываем мы и о детях наших сотрудников: социальный пакет включает в себя и приобретение путевокдля отдыха в оздоровительных летних лагерях.

–Любая стабильно работающая компания строит планы. Поделитесь, пожалуйста, каковы они у ООО «Пассат» г. Солигорск?

– С целью реконструкции и последующего использования нашей компании предложили купить одно из старых ранее производственных зданий 1905 года постройки, которое сохранилось вСолигорском районе на берегу реки Случь. В перспективе хотелось бы организовать там зону отдыха, облагородив и благоустроив окрестности.  Потрудиться на благо солигорчан и гостей региона мы будем рады. А в остальном наши планы неизменны: успешно трудиться и приносить пользу Беларуси.

– Как у профессионала своего дела, наверняка у вас есть стойкое жизненное кредо…

–Человек должен всегда ставить перед собой цель, к ней стремиться и ее достигать.

– Что вы пожелаете себе, коллективу компании и строителям нашей страны в канун профессионального праздника?

– Мой коллектив – это моя команда. Пусть она всегда будет высокопрофессиональной! Всем желаю больших долгосрочных проектов, которые дают людям работу и благоприятные условия жизни их семьям. Здоровья крепкого и удачи во всех начинаниях!

 

Ими гордятся, на них равняются

Два года трудится в ООО «Пассат» г. Солигорск  Алексей Владимирович Чечуха. Поскольку компания давно занимает серьезные позиции на рынке строительного производства, а немалый профессиональный опыт мужчины после успешного обучения в БНТУ ожидал всесторонней реализации и только с лучшими результатами, А.В. Чечуха пришел именно на это предприятие. Полутора лет работы начальником участка вполне хватило, чтобы администрация компании убедилась, что Алексей Владимирович хорошо разбирается в тонкостях своей профессии, взвесив все «за» и «против», в громаде задач четко умеет вычленить главное и второстепенное. Назначение Алексея Чечухи заместителем директора по производству явилось вполне закономерным результатом кадровой политики руководства предприятия в отношении молодых кадров. И оказанное доверие он старается оправдывать.

– В мои непосредственные обязанности входит работа с инженерно-техническими работниками, а также сопровождение производства и необходимость курировать процесс работы пятиучастков, на каждом из которых трудится по 60-70 человек,  – делится А.В. Чечуха. – Подчиненных много, однако, я всегда в курсе той работы, которую они выполняют. В этом деле важен не жесткий контроль (хотя в отношении некоторых работников он более актуален), а разумное сопровождение. По сравнению с первым годом моей работы в коллективе предприятия сейчас время требует ускорения, оперативности, если хотите. Рад, что работаю в коллективе, с которым можно решать задачи любой сложности.

В августе текущего года на ОАО «Беларуськалий» – главном партнере компании «Пассат» – будет сдаваться РВКУ (регулируемая вакуумная кристаллизационная установка). В объект, возведение которого началось чуть больше года назад, вложено немало труда и Алексея Чечухи. Причем РВКУ планируют ввестив действие досрочно – ко дню города Солигорска, к его 60-летнему юбилею, которое будет отмечаться в последнее воскресенье августа.

В канун профессионального праздника Алексей Владимирович пожелал строителям избегать травм на производстве и получать достойную оплату труда, а строительным коллективам – больше квалифицированных специалистов рабочих специальностей.

***

Закончив инженерно-строительный факультет Полоцкого госуниверситета по специальности «Водоснабжение и водоотведение, очистка природных и сточных вод », 12 лет Павел Анатольевич Ласский работал в стройтресте №3 г.Солигорска. Три года назад он пришел в ООО «Пассат» г. Солигорск на должностьначальника участка. Главной причиной смены места работы стала солидная оплата труда, что, в свою очередь, требует максимальной самоотдачи и ответственности.

Спектр обязанностей П.А. Ласского включает организацию строительного производства от начального его этапа до конечного, в том числе умение выбрать и заказать в отделе снабжения необходимые для проведения определенных работ материалы, подобрать рабочий персонал и технику. При выполнении поставленных задач и в зависимости от объемов работы ему подчиняется до 100 человек.

– Мы работаем в условиях постоянно действующего производства – в том и сложность, чтонужно подстраиваться под это движение, то есть технологию процесса, особенности работы оборудования илюдей. Легких путей не бывает, и наш коллектив их умело преодолевает, – уверен молодой руководитель участка.– Работа приносит удовлетворение: есть возможность видеть ежедневный результат начатого с нуля дела. И рутинной ее не назвать.

Независимо от сложностей в случае необходимости Павел Ласский может заменить любого ИТРовского работника. Однако свои непосредственные обязанности должны быть первоочередными. Например, когда представители «Строительной газеты»приехали на предприятие, руководитель структурного подразделениянаходился на участке, гдев остановочный период проходила заменасуществующих трубопроводов подземных водоводов на новые. Знать обязанности каждого подчиненного для него элементарно, как, впрочем, и при необходимости быстро найти замену.

– У ООО «Пассат» большой опыт работы с ОАО «Беларуськалий» как раз в условиях постоянно действующего оборудования. Наша компания зарекомендовала себя как умеющая работать в таких условиях организация и выполняющая перечень работ в срок. Потому пользуется заслуженным авторитетом у заказчика. Ощущение себя частью большого прогрессивного целого вызывает чувство гордости, – говорит Павел Ласский. – Пусть работа всем причастным к строительной отрасли приносит удовольствие, а поставленные задачи выполняются в срок.

***

За несколько минут до знакомства со столичными журналистами машинист экскаватора Сергей Иванович Макухана своем участке работыпроизводил отрывку грунтадля замены трубы подземного водовода.Выполнял все аккуратно и с толком.

В ООО «Пассат» г. Солигорск он работает 12 лет. Рабочую профессию экскаваторщика получил еще во время срочной службы в армии, а знания и практические умения потом закрепил, обучаясь в среднем специальном учебном заведении.

Вроде бы, обычная работа – копать и грузить машины, но С.И. Макуха находит в ней свой особенный интерес, особенную радость. Ведь какой бы наряд не поставили, а начало и окончание работы разительно отличаются, и приятно становится от ощущения важности сделанного, его полезности и даже некоторой необычности.

– Управлять экскаватором не трудно, а современной техникой – даже в удовольствие, – говорит Сергей Иванович. – Усовершенствованные машины значительно упростили процесс работы, ускорили появление желаемого результата.

Успех предприятия, по его мнению, зависит, в первую очередь, от руководства, а уже потом от остальных членов коллектива. Но каждый работник при этом должен болеть за порученное дело, выполнять его честно и добросовестно. Тогда и стабильность будет, и хорошая зарплата, и поощрения. А поощрений за хорошую работу у Сергея Ивановича немало.

***

В этот день монтажник технологического оборудованияи связанных с ним конструкций 6 разряда Василий Васильевич Лайтер вместе с напарниками осуществлял капитальную замену металлоконструкций главной технологической эстакады, построенной около 40 лет назад. За такой срок эксплуатации конструкцию «побила» коррозия, ее использование стало небезопасно.

Василий Васильевич трудится в ООО «Пассат» г. Солигорск 14 лет. Но в августе нынешнего года исполнится 53 года его рабочего стажа в качестве монтажника.Ас монтажного искусства уже давно пенсионер, однако по причине солидного опыта, умения работать и добиваться успехов на заслуженный отдых его не отпускают коллеги. Правда, и он сам не особо стремится к домашней тишине и покою. Потому до сих пор в строю.

Все 14 лет мужчина работает в составе самого стабильного производственного звена из 4 человек – двух сварщиков и двух монтажников. Многие сварочно-монтажные работы на объектах предприятия проходят через его руки. Очень многим молодым коллегам он передал свой опыт, на самом «Пассате» был наставником больше чем для 10 начинающих специалистов. Удостоен многих грамот, благодарностей, благодарственных писем.

Как вспоминает опытный монтажник, свою любимую рабочую профессию он получил в юности, когда пошел работать на стройку. Азы строительного мастерства закрепились учебой на курсах бригадиров в Минске, подтверждались практикой.

Уважая старые, не раз проверенные на деле методы работы, Василий Лайтер убежден, что работать монтажником увлекательно. Краном подцепить, подать и установить конструкцию не так-то просто. Здесь надо подумать, где использовать лебедку, где кран. А прежде, чем что-то сделать, требуется мысленно взвесить все «за» и «против». Старшие товарищи его учили всем секретам профессии, рассказывая про ручные лебедки, лебедки с электроприводом. Такойпринцип работы раньше был из-за отсутствия суперсовременной техники.

– Сейчас в большинстве своем работают с краном – и подносят, и подвозят. Как по мне, лучше подумать сначала, необходимые расчеты сделать, а потом уже приступать к выполнению работы. Не так-то все и просто, как порой кажется на первый взгляд, – делится В.В. Лайтер. – Главным секретом успеха считаю умение четко спланировать свою работу, разделив технологический процесс на отдельные небольшие этапы.

В канун Дня строителя он желает всем представителям этой мирной профессии крепкого здоровья и безопасных условий труда.

ООО «Пассат» г. Солигорск сегодня – это уникальный опыт работы и передовые технологии, комплексный подход и широкий спектр выполняемых работ, сильные позиции на рынке строительной индустрии и ряд других весомых конкурентных преимуществ. А значит – это серьезный бизнес, важная часть региона и страны в целом.

blog comments powered by Disqus

Вверх