Минстройархитектуры призвало резервистов на учебу

Курсы повышения квалификации работниковОбеспечение конкурентоспособности отраслевых предприятий, реализация широкомасштабной модернизации, внедрение современных прогрессивных технологий требуют сегодня не только точного экономического расчета, стабильного финансирования, но и наличия квалифицированных кадров, а главное – умелого управления ими. Кадровая политика, профессиональное обучение, формирование резерва руководителей остаются важнейшими направлениями деятельности отраслевого министерства.

Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов «Монтажники и строители» при Министерстве архитектуры и строительства РБ запустил новый образовательный проект: курсы повышения квалификации работников, включенных в кадровый реестр Минстройархитектуры для формирования резерва руководящих кадров «Современный руководитель. Технологии эффективного управления».

Первыми слушателями курса стали 25 руководителей среднего звена предприятий республики: главные инженеры, технологи, заместители директоров.

Двадцатого марта со слушателями курсов встретился заместитель премьер-министра Беларуси Анатолий Калинин. Встреча прошла в одном из залов здания Совета Министров.

Как подчеркнул Анатолий Калинин, «государственная кадровая политика является важнейшей составляющей в обеспечении динамичного и устойчивого развития страны, в достижении более высокого качества жизни белорусского народа. Именно поэтому, как постоянно акцентирует глава государства, необходимо эффективно работать с кадрами всех уровней».

Несомненно, одним из приоритетных направлений государственной кадровой политики является создание действенного резерва руководящих кадров и организация работы с ним. В Минстройархитектуры данная работа осуществляется в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 года № 354 «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций».

Слушатели курсаКадровые вопросы – на постоянном контроле у министра архитектуры и строительства. За последний год в ведомстве создана вся необходимая нормативно-правовая база для формирования резерва руководящих кадров и работы с ним, в том числе и его подготовки.

Постановлением Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 3 октября 2014 года № 45 утверждено Положение о порядке формирования резерва руководящих кадров и работы с ним. Кроме того, в перечне общих показателей эффективности работы руководителя (приказ министерства от 3 октября 2014 года № 271) значится также и обеспечение формирования действенного резерва руководящих кадров, готовность резервистов по их соответствующим деловым и личностным качествам к занятию определенных должностей организаций. Буквально месяц назад Анатолий Черный также подписал приказ «Об организации подготовки лиц, включенных в резерв руководящих кадров» и приказ «О повышении профессиональной подготовки персонала организаций строительного комплекса».

Более того, впервые в истории была разработана и утверждена постановлением коллегии Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь «Концепция кадровой политики в строительной отрасли Республики Беларусь». Полностью этот документ опубликован в «Информационном бюллетене Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь».

Общаясь с резервистами, вице-премьер Анатолий Калинин также подтвердил, что министерством очень много сделано для создания системы подготовки специалистов, но очень важно сегодня сосредоточиться именно на создании мощного кадрового резерва руководящих кадров.

– Мое видение ситуации следующее: у нас немало заслуг, мы знаем (да и в СМИ много теперь рассказывают) о награждении представителей строительных профессий на всех уровнях. Несомненно, это повод для гордости. Однако нельзя забывать, что завоеванный авторитет необходимо удержать и в будущем. Так что перед нами стоит задача вырастить достойную смену нынешнему поколению грамотных управляющих стройтрестами и промпредприятиями, – отметил вице-премьер.

По мнению Анатолия Калинина, потенциальных руководителей необходимо более активно вовлекать в управленческий процесс: доверять финансово-бухгалтерские и кадровые вопросы, организацию технологического процесса, переговоры с партнерами, в том числе в зарубежных командировках.

– Считаю, что руководители должны давать шанс резервистам проявить себя, например, попробовать свои силы на время отпуска директора, – сказал Анатолий Николаевич. – Необходимо выявить действительно способных управлять до того момента, когда аксакалы примут решение уйти на заслуженный отдых. Хотелось бы видеть в резерве тех, у кого действительно есть здоровый блеск в глазах, кому действительно нравится то, чем он занимается. Со многими из присутствующих мне уже довелось пересекаться на стройплощадках, например с Сергеем Шарейко, первым заместителем директора ОАО «Гроднопромстрой». Хочу отметить высокий уровень, как и многое, что делается в этом тресте под руководством Абдулвагаба Вагабова. Мне бы хотелось эту организацию привести как пример для подражания. Предлагаю на базе этого предприятия провести стажировку для группы резерва, а также в других достойных организациях.

В качестве пожеланий слушателям первой группы курсов повышения квалификации работников, включенных в кадровый реестр Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь, Анатолий Калинин посоветовал особое внимание обращать на дисциплину – от униформы до безусловного соблюдения технологического процесса.

– Разумеется, время ставит перед нами серьезные задачи. Поэтому также призываю вас изучать и применять в практической работе современные методы и инструменты управления. И, конечно же, необходимо помнить: развитие предприятия – это развитие руководителя и его команды, – резюмировал Анатолий Калинин.

После встречи с вице-премьером прошли итоговая аттестация, собеседование и мониторинг готовности резервистов к занятию соответствующих должностей. Вручая документы об окончании курсов, заместитель министра Дмитрий Семенкевич подчеркнул, что «современный руководитель – это не только профессионально грамотный человек, но и образованный разносторонне, с широким кругозором, владеющий вопросами экономики и политики. Именно поэтому сегодня необходимо использовать все возможности для самосовершенствования».

По материалам пресс­службы Минстройархитектуры

Автор фотографий Максим Кураш

blog comments powered by Disqus

Вверх